Ondernemingen kunnen worden vergeleken met levende organismen. Wanneer daarbinnen sprake is van onbalans dan treden verstoringen op die een negatief effect hebben op het functioneren van het geheel. Men kan dan spreken van een ongezonde situatie.

Het is bekend dat afwezigheid van symptomen niet garandeert dat er sprake is van gezondheid. Dat geldt ook voor organisaties. Het is daarom verstandig om, zonder dat er sprake is van een directe aanleiding, de organisatie periodiek te onderwerpen aan een conditietest. Aan de hand van de uitkomst van deze test kan worden vastgesteld wat er nog te verbeteren valt en/of waar met preventieve acties problemen kunnen worden voorkomen.

De MKB Fluisteraar beschikt over een instrumentarium dat kan worden ingezet om de conditie van de organisatie te testen. De Checkup/Conditietest richt zich op 4 aspecten die in onderlinge samenhang bepalend zijn voor de mate van gezondheid van een organisatie. 

Deze 4 aspecten betreffen de fysieke, mentale, sociaal/emotionele en spirituele conditie van de organisatie. Of, in meer bedrijfsmatige termen, structuur en  (bedrijfs)middelen, de denk- en planningskracht, het gedrag en de onderlinge relaties, en de missie/visie in relatie tot zingeving. 

Door het gebruik van vragenlijsten en het hanteren van statements kan worden vastgesteld in hoeverre sprake is van een gezonde organisatie of dat er verborgen "health issues" zijn, resp. zwakke plekken die gezondheidsrisico voor de organisatie opleveren.